Правила внутреннего трудового распорядка Арбитражного суда Ивановской области

УТВЕРЖДАЮ
Председатель Арбитражного суда
Ивановской области
___________ А.В.Макаров
«01» июля 2016 г.

 

ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка Арбитражного суда Ивановской области
 

1. Общие положения

1.1. Правила внутреннего трудового распорядка  Арбитражного суда Ивановской области, (далее – Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и имеют целью установление порядка трудовой деятельности работников  Арбитражного суда Ивановской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы (далее – работники), укрепление трудовой дисциплины работников, рациональное использование ими рабочего времени.
1.2. Правила определяют порядок приема и увольнения работников, режим рабочего времени и отдыха, а также виды поощрений, применяемых к ним, и ответственность за нарушение Правил.
1.3. Работники должны быть ознакомлены с Правилами под роспись. Исполнение требований, определяемых Правилами, является обязательным для всех работников.
 
2. Прием на работу и увольнение работников
 
2.1. Прием на работу работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. При заключении служебного контракта (трудового договора) и переводе работника на другую должность Отдел кадров и государственной службы и делопроизводства обязан ознакомить его:
- с его должностными обязанностями;
- с условиями и размером оплаты труда;
- разъяснить его права и обязанности.
2.3. Служебный контракт (трудовой договор) с работниками Арбитражного суда Ивановской области может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Поступление на работу, перевод на другую должность и освобождение от должности работников оформляется приказом председателя Арбитражного суда Ивановской области.
 
3. Основные права и обязанности работников
Арбитражного суда Ивановской области, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы
 3.1. Работники имеют право на:
- обеспечение условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков;
- ознакомление с материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений работника, других документов и материалов;
- защиту личных сведений;
- ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по должности, с критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной деятельности;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Служебным контрактом (трудовым договором);
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- рассмотрение индивидуальных споров в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законами;
- условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;
- охрану труда.
3.2. Работники обязаны:
- соблюдать законы Российской Федерации, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные акты Арбитражного Суда Ивановской области, настоящие Правила и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное им для исполнения должностных обязанностей;
- в течение семи календарных дней информировать Отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Ивановской области обо всех изменениях, произошедших в сведениях, представленных при поступлении на работу в Арбитражный суд Ивановской области, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.п.;
- использовать рабочее время для производительного труда; - воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам Арбитражного суда Ивановской области выполнять их служебные (трудовые) обязанности;
- иметь опрятный внешний вид;
- экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;
- перед уходом в отпуск, убытием в командировку, оставлять в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в их пользовании;
- при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом своего непосредственного руководителя.
3.3. Работникам запрещается:
- выносить из здания Арбитражного суда Ивановской области имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие Арбитражному суду Ивановской области, без соответствующего на то разрешения;
- приносить в здание Арбитражного суда Ивановской области  взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, предметы или товары, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;
- осуществлять на рабочем месте деятельность, не связанную с исполнением своих трудовых обязанностей;
- совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации Арбитражного суда Ивановской области и судебной системе;
- курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения;
- находиться в здании Арбитражного суда Ивановской области в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности Арбитражного суда Ивановской области, иных государственных органов, их руководителей и сотрудников.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для работников устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня: начало рабочего дня – 08 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания –30 минут с 12 часов 00 минут до 12 часов 30 минут;
окончание рабочего дня – 17 часов 30 минут;
окончание рабочего дня в пятницу – 15 часов 00 минут.
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
4.2. На работников ведется табель учета рабочего времени.
4.3. Председатель Арбитражного суда Ивановской области вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным работникам по их заявлению.
4.4. Работники могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в случаях и на условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации о труде.
4.5. Государственным гражданским служащим предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней.
4.6. Работникам, не отнесенным к категории государственных гражданских служащих  предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней.
4.7. По заявлению работника ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
4.8. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.
Ему также предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам ежегодно с учетом производственной необходимости и пожеланий работников в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Председателем Арбитражного суда Ивановской области.
4.10. Для государственный гражданских служащих Арбитражного суда Ивановской области, водителям устанавливается ненормированный рабочий день.
4.11. Работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью 3 дня.
 

5. Меры поощрения и взыскания

5.1. За безупречную и эффективную работу, другие заслуги и достижения к работникам применяются поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка на работников могут быть наложены следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Наложение и снятие дисциплинарного взыскания осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
 

6. Заключительные положения

 6.1. Отдел кадров, государственной службы и делопроизводства Арбитражного суда Ивановской области знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка Арбитражного суда Ивановской области в порядке, установленном пунктом 1.3 настоящих Правил, информирует председателя Арбитражного суда Ивановской области обо всех случаях нарушения работниками настоящих Правил.
Сервис временно не доступен