Конкурс на замещение вакантной должности «начальник отдела кадров, государственной службы и делопроизводства» - 1 единица
I. Арбитражный суд Ивановской области (153022, г. Иваново, ул. Б.Хмельницкого, 59-б, тел. (4932) 41-81-07) в лице председателя суда Макарова Андрея Викторовича, действующего на основании Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", предусматривает в соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Начальник отдела кадров, государственной службы и делопроизводства
Адрес места приема документов: 153022, г.Иваново, ул. Б.Хмельницкого, 59-б, каб. 105.
Документы принимаются до 08 декабря 2015 года.
II. К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела кадров, государственной службы и делопроизводства Арбитражного суда Ивановской области предъявляются следующие требования:
На должность начальника отдела назначаются лица с высшим образованием, cтаж работы должен составлять не менее четырех лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет работы по специальности.
Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 26 июня 1992 г. № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации", другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы c секретной и служебной информацией;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
правила внутреннего распорядка суда;
должностной регламент.
III. Должностные обязанности начальника отдела кадров, государственной службы и делопроизводства.
Начальник отдела обеспечивает:
подготовку документов для представления кандидатов на должность судьи и для освобождения судей от занимаемых должностей;
оформление документов при приеме, переводе и увольнении работников суда и подготовку проектов соответствующих приказов;
ведение личных дел судей и работников аппарата суда;
учет, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с действующим законодательством;
регистрацию и хранение приказов и распоряжений председателя суда, относящихся к основной деятельности;
организацию учета военнообязанных и ведение секретного делопроизводства и секретного судопроизводства в суде (должен иметь допуск к сведениям, относящимся к государственной тайне, по второй форме);
подготовку необходимых документов на работников аппарата суда для прохождения аттестации и проведения квалификационного экзамена;
подготовку документов на присвоение квалификационных классов судьям и классных чинов государственным служащим, контроль за сроками их присвоения;
разработку графика повышения квалификации судей и работников аппарата суда, контроль за его исполнением;
составление проекта графика ежегодных отпусков и контроль за его исполнением;
работу с резервом кадров и взаимодействие с профильными учебными заведениями по вопросам прохождения в суде юридической практики студентов;
контроль за соблюдением сотрудниками аппарата Служебного распорядка Арбитражного суда Ивановской области;
ведение табеля учета рабочего времени в системе Единого штатного расписания и оформление листков временной нетрудоспособности;
оформление документов для пенсионного обеспечения судей и работников аппарата суда;
подготовка документов и ведение делопроизводства в комиссиях по определению выслуги лет судей для установления ежемесячной доплаты за выслугу лет и исчислению стажа государственной службы федеральных государственных гражданских служащих суда, определение общего трудового стажа работников суда;
участие в проведении учебных занятий по повышению деловой квалификации работников аппарата;
работа с представляемыми судьями и работниками аппарата суда сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов (супруга) и несовершеннолетних детей, подготовка итоговых данных для размещения на сайте суда;
осуществление общего руководства и контроля деятельности отдела (служб канцелярии и архива);
выполнение иных поручений председателя суда, заместителей председателя суда по вопросам кадрового обеспечения деятельности суда и прохождения государственной службы.
IV. Ответственность.
Начальник отдела в соответствии с законодательством Российской Федерации и служебным контрактом несет персональную ответственность за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, установленных Регламентом;
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
несоблюдение обязанностей, установленных законодательством РФ о противодействии коррупции;
несоблюдение требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов, а также Служебного распорядка Арбитражного суда Ивановской области.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе и обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.
Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе и обязан:
давать рекомендации, указания и поручения начальникам, заместителям начальников отделов и работникам суда по вопросам, относящимся к его компетенции;
вести переписку с Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации, государственными органами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством по вопросам, входящим в должностные обязанности.
рассматривать, согласовывать, визировать приказы, распоряжения, докладные (служебные) записки; подписывать докладные (служебные) записки, письма, отчеты, доклады, планы и другие служебные документы.
готовить аналитические и справочные материалы.
информировать председателя суда, администратора суда о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях действующего законодательства и предложение способов их устранения.
осуществлять проверку работы суда по вопросам, относящимся к его компетенции.
представлять суд по вопросам, относящимся к его компетенции.
вносить предложения по совершенствованию организации работы суда, а также своей деятельности, участвовать в подготовке проекта штатного расписания суда.
VI. Ответственный за прием документов: начальник отдела кадров, государственной службы Арбитражного суда Ивановской области Орлова Л.П.
VII. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
– личное заявление;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (две фотографии 3х4);
– автобиографию (собственноручно заполненную и подписанную);
– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
– характеристику;
– документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001ГС);
– справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);
– иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации.
VIII. О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу: г. Иваново, ул. Б. Хмельницкого, 59-б.
IX. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:
а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения, и готовится соответствующая информация.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Арбитражного суда Ивановской области в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Арбитражного суда Ивановской области, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Опубликовано: 12.09.2011 12:58 Обновлено: 15.12.2015 22:26